Den sidste kage på kontoret
Det tvivlsomme er måske ikke at tage det sidste stykke, men at lade den tomme æske stå som en skuffelse til den næste.
“Jeg tager det sidste stykke kage på kontoret og lader den tomme æske stå.”
Arbejdsbeskeden sent om aftenen
“Du behøver ikke svare nu” fjerner ikke notifikationen. Hvor grænsen går, afhænger både af tidspunktet, afsenderen og kulturen på arbejdspladsen.
“Jeg sender arbejdsbeskeder sent om aftenen og skriver, at modtageren ikke behøver svare nu.”
Skoene af under skrivebordet
For den ene er det bare komfort. For sidemanden kan det ligne, at det fælles kontor er blevet til en privat dagligstue.
“Jeg tager skoene af under skrivebordet på arbejde.”
Den sidste kop kaffe i kanden
Kanden er teknisk set ikke tom. I praksis er opgaven med at lave næste omgang bare blevet sendt videre.
“Jeg efterlader én kop kaffe i kanden, så den næste må lave en ny.”Døm sagen →
Kameraet, der “ikke virker”
Der kan være gode grunde til at slukke kameraet. Spørgsmålet er, om en opdigtet teknisk fejl er en harmløs nødløgn eller dårlig stil.
“Jeg siger, at mit kamera ikke virker, når jeg bare ikke har lyst til at være på.”Døm sagen →
At sige “vi” om den andens arbejde
Et enkelt pronomen kan flytte mere anerkendelse, end man tror, når arbejdet ikke blev fordelt lige så ligeligt som æren.
“Jeg bruger “vi”, når jeg fortæller om en opgave, som den anden person lavede alene.”Døm sagen →
Høretelefoner uden musik
Er høretelefonerne et rimeligt skilt om arbejdsro, eller gør man sig kunstigt utilgængelig for sine kolleger?
“Jeg har høretelefoner på uden musik for at undgå, at nogen taler til mig.”Døm sagen →
Om sagerne og stemmetallene+
De viste sagstekster gengives ordret fra Sygt.dk. Den redaktionelle tekst omkring dem ændrer ikke på sagerne.
Stemmerne er anonyme og opdateres løbende. Resultaterne er ikke en repræsentativ undersøgelse; de viser kun, hvordan dommerne på Sygt.dk har stemt. En procentvis dom vises først efter fem stemmer.
Den redaktionelle tekst er gennemgået for sprog, metode og sammenhæng med de viste sager.
Senest redaktionelt opdateret 1. september 2026.
Din tur
Har I en sag på arbejdet?
Beskriv den konkrete handling uden navne, arbejdsplads eller genkendelige detaljer. Del derefter sagslinket, og lad folkedomstolen afgøre resten.